Capitulo 1

Aborda la definición del emprendedor, sobre lo cual establece que es quien aborda la aventura de un negocio, lo organiza, busca capital para financiarlo y asume todo o la mayor acción de riesgo.

De igual forma indica que los emprendedores son los principales agentes de cambio de la sociedad, ya que gracias a su espiritu y vocación llevan a cabo empresas que brindan dinámica social y transaccional.

También aborda las connotaciones del emprendedor y el empresario aseverando que no necesariamente alguna de estas condiciones garantiza la evidencia de la otra recíprocamente, es decir, no todo emprendedor es empresario ni todo empresario tiene actitud emprendedora.

Frente a lo anterior plantea la evidencia de condiciones internas y externas que influyen en el proceso de definición de los emprendedores y los empresarios, así como el talento de las personas que perfilan su actuación hacia alguna de esas dos denominaciones.

Complementa indicando que el carácter de emprendedor no se puede sistematizar en un proceso o condición especifícas, sino que atiende a un sinnúmero de condiciones que lo caracterizan.

Capitulo 2

Este capitulo plantea que para la conformación de nuevos emprendedores confluyen fuerzas de indole interna y externa que en su interrelación configuran la iniciativa emprendedora en los individuos.

Como fuerzas internas establece que son aquellas asociadas al desarrollo de la personalidad y tienen que ver con:

• Necesidad de realización personal. Lo que establece que los emprendedores proyectan la configuración de proyectos, su ejecución y alcance como instancia clave par su realización personal, por lo que siempre está al tanto de identificar que hacer y resolver,.
• Vocación Innovadora. Que se establece en una posición que constantemente aborda la posibilidad de mejora lo existente, sustetada en una fuerta capacidad de imaginación e inventiva, la proyección de mejores soluciones para abordar las necesidades de la sociedad y la reconfiguración de la información en nuevas realidades.
• Integridad y responsabilidad social. El emprendedor tiene plena conciencia de las incidencias éticas, morales y legales de sus actuaciones en la sociedad, de tal forma configuran un lenguaje y comunicación afirmativa y un reconocimiento de la esencia humana y su desarrollo.
• Orientación al reconocimienot y recompensas. El emprendedor ambiciona ser reconocido y obtener recompensas a la medida de sus esfuerzos, lo cual sujeta a brindar el máximo desempeño en sus actuaciones, a la configuración de alternativas económicas innovadores o excentricas.
• Visión optimista. Adopción de una filosofía apreciativa, en donde se considera que todo escenario es propicio para su desempeño, reconoce oportuniddes en los fracasos, lidera la innovación y actúa como agente motivacional.
• Armonia Organizacional. A través de la cual configuran adecuadamente los recursos y procedimientos para acometer los proyectos abordados, delegando de manera clara y pertinente.
• Autonomía. Donde cultiva una capacidad de autodirigirse, contemplando las acciones que debe realizar para alcanzar sus metas, determinar los riesgos que corre y establecer claramente su responsabilidad.

De igual forma, el texto aborda la configuración de la personalidad emprendedora a través de la agrupación de categorias de atriburos atinentes al carácter del individuo, su motivación y el ámbito intelectual.

Atributos de carácter. Se establecen como aquellos que permiten controlar la ansiedad y la tensión para afrontar los riesgos a los que constantemente el emprendedor se expone al hechar a andar su vocación emprendedora.

Motivaciones. El emprendedor las establece en 5 componentes:

    Realización de si mismo

    Independencia

    Prestigio Social

    Logro

    Realización de un ideal

Atributos Intelectuales. 

    Polivalencia de capacidades

    Eficacia

    Habilidad para planificar y concretar objetivos

    Imaginación creadora

    Juicio crítico y reacción positiva ante las dificultades y las observaciones

    Curiosidad intelectual y percepción.

Fuerzas Externas. Son aquellos aspectos del entorno que envuelve al emprendedor y que influyen en su acción emprendedora.

• Lo político y lo económico. Estos aspectos atienden a como las sociedades conciben su relacionamiento y por ende influyen en la manera en que se configuran los proyectos y empresas, de tal forma que el emprendedor debe estar al tanto de ellas de tal forma que pueda adaptarse para alcanzar sus metas.
• Contextos sociocultural. Que establecen la manera como la comunidad o sociedad se comportan, tienen que ver con la distribución del ingreso, la estratificación y movilización social, el nivel educativo, las tasas demográficas y de morbilidad, los acervos culturales y los procesos de migración y desplazamiento.
• Contexto tecnológico. Que se refiere al nivel tecnológico que se evidencia en el entorno inmediato, que influye en la configuración de los proyectos a emprender.
• Cultura laboral. La cual determina las relaciones en el ámbito laboral y la concepción de las sociedades para la generación del ingreso.
• Contexto organizacional. Que define la manera como las organizaciones se gestan, los modelos organizacionales que configuran y el clima y cultura organizacional en los que se enmarcan.
• Contexto familiar. Que dicta la escala de aspiraciones y valores que existen en el nucleo familiar que determinan el perfil del emprendedor.
• Contexto educacional. Determina el nivel de acceso, interiorización y puesta en práctica de los conocimientos que adquieren los individuos y que lo pueden perfilar hacia la configuración de una actitud emprendedora.