Resumen

El capìtulo aborda la adaptación de conceptos administrativos, con mayor profundidad, de planeación para su adaptación en el ámbito personal. De igual forma, plantea los enfoques con los que las personas interpretan su desempeño dentro de los marcos de actuación en los que se desenvuelve, la manera como proyecta su futuro y se plantea metas y objetivos específicos, a través del reconocimiento de sus fortalezas y debilidades contrapuestas con los ámbitos de desempeño en los que se mueve y actúa, la caracterización de actividades y hábitos que optimicen sus potencialidades y minimicen sus debilidades.

De igual forma, plantea un método asimilable al científico para decretar y ejecutar los planes de mejoramiento personal, de tal forma que esté sujeto al seguimiento a la ejecución de actividades y tareas específicas en términos de tiempo y alcance definidos.

Con base en los conceptos anteriormente señalados, insta a las personas a proyectar y suscribir la misión y visión para su proyecto de vida, las cuales deben estar estrechamente ligadas a lo diagnosticado en los procesos de introspecciòn y reflexión personal y de observación y análisis del entorno.